Haberler

Güney Marmara Kalkınma Ajansı’nın İşletmelerde Stratejik Yapılanma Mali Destek Programı (SAYA) kapsamında desteklenen Balıkesir Sanayici ve İş İnsanları Derneği’nin (BASİAD) projesi, Balıkesir’deki aile şirketlerinin sağlıklı bir şekilde dönüştürülmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması hedefleniyor.

Güney Marmara Kalkınma Ajansı’nın bölge kalkınmasının en önemli sacayaklarından biri olarak belirlediği “güçlü ekonomi ve rekabetçi sektörler” gelişme ekseninde atılan adımlardan birisi olan SAYA, bir çok aile şirketinin yeni nesiller ile birlikte sürdürülebilirlik sorununa çözüm sunuyor. Bu problemin ciddi bir tehdit olduğunu tespit eden BASİAD, örnek model oluşturarak aile anayasasını tüm üyeleri arasında yaygınlaştırmak amacıyla hazırladığı proje ile şirketlerde aile anayasasının uygulanması, dijital dönüşümleri ve iletişim eksikliklerine yönelik adım atıyor.

BASİAD’ın hazırladığı proje, GMKA’nın SAYA programı kapsamında başarılı bulanarak %75’i hibe desteği kazandı. 24 ay süreli projenin ilk aşamasında, BASİAD üyesi 10 şirket için aile anayasası hazırlanarak hayata geçirildi. Dört ana modülden oluşan projede aile şirketleri için öngörülen modeller şöyle: İşletmede Kurum Kültürünün Oluşturulması; Aile Anayasası ve Nesiler Arası Yönetişim Sisteminin Kurulması; Dijitalleşme Çalışmasına Katılım ve Yol Haritasının Teslimi; İşletmede İletişim Eksikliklerinin Tespiti ve İletişim Stratejisinin Teslimi.

SAYA Programı ile Güney Marmara Bölgesinde faaliyet gösteren ve birçoğu aile şirketi olan işletmelerinin ömürlerini daha uzun kılmak ve çatı kuruluşların koordinasyonunda işletmelerin kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

Aile Firmalarının Ortalama Ömrü 34 Yıl

Örgütsel yapı olarak aile firmalarının dünyanın en eski yapılanması olmasının yanı sıra hala birçok ülkedeki firmaların %70'i bu tür bir çatı altında faaliyetlerini sürdürüyor. Sahip olduğu payla ekonomik büyüme ve istihdam üzerinde önemli bir etkiye sahip olan aile firmalarının en zayıf noktası ise sürdürülebilirlik konusu… Araştırmaların gösterdiğine göre aile firmalarının %30’u ikinci kuşak, %12’si üçüncü kuşak ve ancak %3 dördüncü kuşak tarafından faaliyetlerini yürütebiliyor. Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin Türkiye özelinde aile firmaları için yaptığı araştırmada ise firmaların ortalama ömürlerinin yaklaşık 34 yıl olduğu görülmüştür.