function permalink($string)
{
$find = array('Ç', 'Ş', 'Ğ', 'Ü', 'İ', 'Ö', 'ç', 'ş', 'ğ', 'ü', 'ö', 'ı', '+', '#', '\'', '.', '’');
$replace = array('c', 's', 'g', 'u', 'i', 'o', 'c', 's', 'g', 'u', 'o', 'i', 'plus', 'sharp', '', '','');
$string = strtolower(str_replace($find, $replace, $string));
$string = preg_replace("@[^A-Za-z0-9\-_\.\+]@i", ' ', $string);
$string = trim(preg_replace('/\s+/', ' ', $string));
$string = str_replace(' ', '-', $string);
return $string;
}
/*
function permalink($string)
{
$turkcefrom = array("/Ğ/","/Ü/","/Ş/","/İ/","/Ö/","/Ç/","/ğ/","/ü/","/ş/","/ı/","/ö/","/ç/","+", "#", "\"", ".", "’");
$turkceto = array("G","U","S","I","O","C","g","u","s","i","o","c","", "", "", "", "");
$string = preg_replace("/[^0-9a-zA-ZÄzÜŞİÖÇğüşıöç]/"," ",$string);
// Türkçe harfleri ingilizceye çevir
$string = preg_replace($turkcefrom,$turkceto,$string);
// Birden fazla olan boşlukları tek boşluk yap
$string = preg_replace("/ +/"," ",$string);
// Boşukları - işaretine çevir
$string = preg_replace("/ /","-",$string);
// Tüm beyaz karekterleri sil
$string = preg_replace("/\s/","",$string);
// Karekterleri küçült
$string = strtolower($string);
// Başta ve sonda - işareti kaldıysa yoket
$string = preg_replace("/^-/","",$string);
$string = preg_replace("/-$/","",$string);
return $string;
}
*/
?>
Etik Beyannamesi - Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) | Balıkesir, Çanakkale
-
- Etik Beyannamesi
Etik Beyannamesi
Faaliyetlere Yönelik Etik Davranış Kuralları
- Hukuk kurallarına, kanunlara ve mevzuata uyum esastır.
- Kişiler arasında eşit yaklaşım gözetilir ve tarafsızlık ilkesine uyulur.
- Kamu yararı ve ülke menfaatleri doğrultusunda hareket edilir.
- Saydamlık ve hesap verilebilirlik temel ilkedir.
- Standartlara, süreçlere uygunluk ve tutarlılık esastır.
- Faaliyetlerde süreklilik, sürdürülebilirlik, güncellik ve saydamlık gözetilir.
- Değişime ve yeniliğe açıklık desteklenir.
- Hizmet kalitesinin sürekli yükseltilmesi hedeflenir.
- Karşılıklı nezaket ve saygı esastır.
Çalışanlara Yönelik Etik Davranış Kuralları
- “Ben” odaklı değil, “biz” odaklı düşünmeye değer verilir.
- Liyakat ilkesi gözetilir.
- Hizmet içi eğitime ve kişisel gelişime önem verilir.
- Katılımcılık önemsenir, ekip çalışması desteklenir.
- Bireysel üretkenlik ve inisiyatif kullanma desteklenir.
- İşyerinde uyumluluk ve paylaşıma değer verilir.
- Ödüllendirme ön plandadır.
- İşyerinde fizyolojik ve psikolojik sağlığın korunmasına dikkat edilir.
- İşyeri ortamının ve şartlarının kalitesi önemsenir.
- Sosyal, kütürel ve sportif sosyal etkinlikler önemsenir.
- Standartlar ve uygulamalar yazılıdır.
- Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
- Süreklilik arz etmemek ve kasıtlı olmamak şartı ile çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
- Yöneticiler mevzuata uygun olmayan emir, teklif ve telkinlerde bulunmazlar.
- Yöneticiler ve çalışanlar arasında güven esastır.
- Yönetim ve personel çözüm odaklı davranışlar sergiler.
Yönetime Yönelik Etik Davranış Kuralları
- Güney Marmara Kalkınma Ajansı tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
- Çalışana, önce insan olarak değer verilir.
- Yönetimde hakkaniyet ilkesi gözetilir.
- Tarafsızlık ve adil yaklaşım esastır.
- Yolsuzluklar, usulsüzlükler, çıkar çatışmaları ve kişisel menfaatler önlenir.
- Yönetimin karar ve kuralları açık, anlaşılır ve sadedir.
- Performans değerlendirilmesinde objektif kriterler kullanılır.
- Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
- Katılımcı bir yaklaşım ile kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.